Алгоритм "Онбординг": ваш виртуальный ассистент на пути к идеальному найму
Массовый подбор — это не только потоки откликов, но и тысячи вопросов, которые задают кандидаты: "Какие условия?", "Где работаете?", "Когда я могу пройти собеседование?". Всё это забирает время рекрутера и часто превращает процесс онбординга в настоящий хаос.
Но теперь есть "Онбординг" — алгоритм, который справляется с этим за вас. Он пошагово знакомит кандидатов с условиями работы, проводит первичный скрининг и даже записывает их на собеседование. Вот как это работает.
Проблема: кандидатам нужны ответы, рекрутерам — порядок
Когда кандидат видит вакансию, у него возникает масса вопросов: от графика работы до уровня зарплаты. Пока рекрутер отвечает одному, очередь из других кандидатов только растёт. А ведь ещё нужно выяснить, подходит ли человек для этой роли, и не забыть предложить удобное время для собеседования.
Результат? Упущенные кандидаты, затянувшийся процесс найма и рекрутеры, работающие на износ.
Решение: как работает "Онбординг"
Алгоритм "Онбординг" помогает автоматизировать весь путь кандидата — от первого знакомства с вакансией до записи на собеседование. Вот что он делает:
- Презентует условия вакансии. "Онбординг" шаг за шагом рассказывает кандидату об основных условиях работы: графике, зарплате, требованиях. Всё просто и понятно, без лишних вопросов.
- Проводит скрининг. После презентации алгоритм задаёт кандидату несколько вопросов. Например: "Есть ли у вас опыт работы?", "Готовы ли вы к сменному графику?". Это помогает сразу отсеять тех, кто не подходит.
- Записывает на собеседование. Если кандидат проходит скрининг, алгоритм предлагает удобное время для встречи с заказчиком. Вся информация сразу попадает в систему, так что рекрутеру не нужно ничего проверять вручную.
Как это упрощает жизнь рекрутера
С "Онбордингом" вы больше не тратите часы на однотипные задачи. Алгоритм берёт их на себя, а вы сосредотачиваетесь на действительно важных этапах найма. Кандидаты получают всю информацию быстро, а вы — идеально подготовленные заявки.
С "Онбордингом":
- 90% вопросов кандидатов закрываются автоматически;
- первичный отбор проходит без вашего участия;
- процесс записи на собеседование становится прозрачным и быстрым.
Итог: автоматизация, которая работает за вас
Алгоритм "Онбординг" — это не просто инструмент. Это ваш личный ассистент, который делает массовый подбор проще и эффективнее. Он рассказывает о вакансиях, отсеивает неподходящих кандидатов и приводит к вам тех, кто действительно готов работать.
С таким помощником вы больше не теряете время на рутину. Всё, что остаётся — выбирать лучших.
