Алгоритм "Квалификатор": как мы учим роботов понимать отклики и экономить ваше время
Рекрутеры знают: когда начинается массовый подбор, заявки летят потоком. Новые отклики приходят на десятки вакансий, причём иногда соискатели сами не до конца понимают, куда отправляют резюме. А ещё бывает, что один человек подаёт заявки сразу на несколько позиций. Ручной разбор такого потока отнимает часы, а то и дни.
Мы решили эту проблему с помощью алгоритма "Квалификатор". Рассказываем, как он работает и почему это ваш новый лучший помощник.
Проблема: хаос в откликах
Представьте: вы открыли 20 вакансий, и за утро к вам прилетело 300 откликов. Открыв первый, вы видите, что человек претендует на должность грузчика. Открываете следующий — а это тот же человек, но уже на вакансию комплектовщика. К третьему отклику вы начинаете задумываться: "А стоит ли вообще тратить время на ручной разбор?"
Без автоматизации это действительно катастрофа. Пока рекрутер разбирает хаос, кандидаты ждут ответа, а вы теряете потенциальных сотрудников.
Решение: как работает "Квалификатор"
Наш алгоритм анализирует каждый новый отклик в потоке. Что он делает:
- Понимает, на какую вакансию откликнулся кандидат. Алгоритм изучает текст резюме, сопроводительное письмо и данные анкеты. Если кандидат, например, написал "хочу работать кладовщиком" вместо названия вакансии, робот всё равно разберётся.
- Проверяет совпадение с другими откликами кандидата. Если человек подал заявки на несколько позиций, "Квалификатор" распределяет их по приоритету. Например, на первую вакансию, которая больше всего подходит.
- Передаёт лид на этап онбординга. Как только вакансия и кандидат совпали, данные сразу поступают в систему. Рекрутер видит готового к работе кандидата, а не "неразобранный" поток.
Как это меняет работу рекрутера
Теперь вы тратите минимум времени на первичный разбор заявок. Больше никаких Excel-таблиц, путаницы или ручной сортировки. Всё работает быстро, прозрачно и без ошибок. Кандидаты получают обратную связь моментально, а вы — порядок в базе.
С "Квалификатором":
- скорость обработки заявок вырастает в 3-5 раз;
- кандидаты остаются довольны: их заявки не теряются;
- вы экономите до 30% рабочего времени.
Итог: меньше хаоса, больше найма
"Квалификатор" — это не просто алгоритм. Это ваш инструмент для упрощения жизни в условиях массового подбора. Он понимает кандидатов лучше, чем они сами, и делает вашу работу эффективнее.
Автоматизация — это не будущее, это настоящее. Используйте его, чтобы стать на шаг впереди.
