Инструменты автоматизации HR

Квалификатор

Алгоритм "Квалификатор": как мы учим роботов понимать отклики и экономить ваше время

Рекрутеры знают: когда начинается массовый подбор, заявки летят потоком. Новые отклики приходят на десятки вакансий, причём иногда соискатели сами не до конца понимают, куда отправляют резюме. А ещё бывает, что один человек подаёт заявки сразу на несколько позиций. Ручной разбор такого потока отнимает часы, а то и дни.
Мы решили эту проблему с помощью алгоритма "Квалификатор". Рассказываем, как он работает и почему это ваш новый лучший помощник.

Проблема: хаос в откликах

Представьте: вы открыли 20 вакансий, и за утро к вам прилетело 300 откликов. Открыв первый, вы видите, что человек претендует на должность грузчика. Открываете следующий — а это тот же человек, но уже на вакансию комплектовщика. К третьему отклику вы начинаете задумываться: "А стоит ли вообще тратить время на ручной разбор?"
Без автоматизации это действительно катастрофа. Пока рекрутер разбирает хаос, кандидаты ждут ответа, а вы теряете потенциальных сотрудников.

Решение: как работает "Квалификатор"

Наш алгоритм анализирует каждый новый отклик в потоке. Что он делает:
  1. Понимает, на какую вакансию откликнулся кандидат. Алгоритм изучает текст резюме, сопроводительное письмо и данные анкеты. Если кандидат, например, написал "хочу работать кладовщиком" вместо названия вакансии, робот всё равно разберётся.
  2. Проверяет совпадение с другими откликами кандидата. Если человек подал заявки на несколько позиций, "Квалификатор" распределяет их по приоритету. Например, на первую вакансию, которая больше всего подходит.
  3. Передаёт лид на этап онбординга. Как только вакансия и кандидат совпали, данные сразу поступают в систему. Рекрутер видит готового к работе кандидата, а не "неразобранный" поток.

Как это меняет работу рекрутера

Теперь вы тратите минимум времени на первичный разбор заявок. Больше никаких Excel-таблиц, путаницы или ручной сортировки. Всё работает быстро, прозрачно и без ошибок. Кандидаты получают обратную связь моментально, а вы — порядок в базе.
С "Квалификатором":
  • скорость обработки заявок вырастает в 3-5 раз;
  • кандидаты остаются довольны: их заявки не теряются;
  • вы экономите до 30% рабочего времени.

Итог: меньше хаоса, больше найма

"Квалификатор" — это не просто алгоритм. Это ваш инструмент для упрощения жизни в условиях массового подбора. Он понимает кандидатов лучше, чем они сами, и делает вашу работу эффективнее.
Автоматизация — это не будущее, это настоящее. Используйте его, чтобы стать на шаг впереди.
Made on
Tilda