Автоматизирую подбор персонала быстрее, чем вы скажете «кандидат вышел»

Настрою интеграции с AmoCRM, чат-ботов и аналитику за 2 недели. Системный подход: карта процессов, автоматизация, обучение.

📍 Ваш офис находится в Москве?

Уже завтра cможем повстречаться!

Скорее всего, сейчас у вас очень медленный процесс найма новых сотрудников

Давайте по-честному: с чем вы сейчас сталкиваетесь?

  • Кандидаты не берут трубки, не приезжают на собеседования, пропадают без причины.

  • Ведёте клиентскую базу в Google таблицах или Excel, а в худшем случае — блокнот или рукописные заметки.

  • Телефонные звонки не записываются, проконтролировать о чём говорят менеджеры невозможно.

  • Менеджеры использую множество окон с чатами, сервисами и разными мессенджерами.

  • Менеджеры сливают отклики, постоянно жалуются на низкое качество откликов. Конверсия низкая.

  • Вы не знаете, кто и как работает — и сколько денег теряется каждый день.

Вы не одиноки, к сожалению. Даже в 2025 году это — всё ещё норма. Но так быть не должно!

Я сам через всё это прошёл, перепробовал все популярные CRM-системы для рекрутинга и смог собрать свою систему, которая работает

Моя специализация — автоматизация массового подбора персонала. Я не занимаюсь бухгалтерией или торговлей. Только найм персонала.

При выборе CRM-системы для рекрутинга важно учитывать специфику бизнеса, объём найма и требуемые функции. Автоматизация подбора персонала с использованием современных программ позволяет значительно повысить эффективность HR-процессов и обеспечить качественный найм сотрудников, однако большинство предложений, типа: E-staff, Поток, Talantix очень слабо поддаются расширению возможностей и не имеюю гибкой настройки.

  • Я знаю потребности бизнеса, т.к. длительное время находился на позиции руководителя отдела привлечения исполнителей в крупной аутсорсинговой компании.

  • У меня есть свежие кейсы, есть отзывы. Я готов показать реальные примеры автоматизации подбора. Могу дать контакты реальных клиентов (по запросу). За 20 лет стажа я накопил экспертизу сразу в 3-х отраслях: маркетинг, IT и HR.

  • Нет проблем с недозвонами. Функция «Достучатор» автоматически связывается с соискателями через мессенджеры, если рекрутер долго не может дозвониться по телефону. 80% откликов — в работе!

  • Кандидаты доезжают на собеседования. Чат-бот «Доезжатор» несколько раз напоминает о предстоящем собеседовании, получает подтверждение намерений или переносиит дату/время. Менеджеры не теряют время из-за срывов собеседований.

  • Вакансии закрываются с 1-го раза. Замены по гарантии происходят крайне редко. Алгоритм «Заботушка» запрашивает у кандидатов обратную связь после интервью с менеджером, а так же в первые дни стажировки. Сотрудники ценят заботу.

  • Люди задерживаются на местах. Функция «Обучатор» помогает с адаптацией новых сотрудников, предоставляет обучающие welcome-материалы и проводит тестирования.

  • Моя автоматизация работает просто и надёжно, как автомат Калашникова, а главное автоворонка приносит гарантированный результат — сотрудников.

Я работаю сам, без помощников — вы точно знаете, с кем разговариваете и кто несёт ответственность!

📍 Ваш офис находится в Москве или МО?

Уже завтра cможем повстречаться!

Мой опыт внедрения amoCRM — более 10 лет

  • Являюсь сертифицированным партнёром amoCRM официально

  • Работаю официально. Договор, ИП, закрывающие вовремя, без вопросов от бухгалтера.

  • Даю гарантию на 30 дней после сдачи проекта.

  • Обучаю команду и даю понятные инструкции.

  • 100% клиентов возвращаются за доработками.

📍 Ваш офис находится в Москве или МО?

Уже завтра cможем повстречаться!

От вас не потребуется сложное тех.задание

Как устроен мой процесс работы:

  • Вы оставляете заявку или пишете в WhatsApp — это займёт 2 минуты.

  • Созваниваемся в ZOOM: обсуждаем текущую воронку найма, смотрю, как всё устроено, фиксирую, что необходимо автоматизировать.

  • Формирую карту процессов, учитываю все источники откликов, намечаю участки для автоматизации.

  • Предлагаю решение в виде дорожной карты с чёткими сроками: под ваш бизнес, без лишнего.

  • Согласовываем дорожную карту, подписываем договор. Приступаем к сотрудничеству.

  • Настраиваю CRM, автоматизации, интеграции, телефонию, боты, сквозную аналитику.

  • Провожу обучение команды. Готовлю инструкции и объясняю простыми словами

  • Гарантия 1 месяц. Сопровождаю — месяц на связи, включённо и по-человечески. Если что — решаю без лишних слов.

📍 Ваш офис находится в Москве или МО?

Уже завтра cможем повстречаться!

Преимущества автоматизации подбора персонала

  • Сокращение времени найма: Автоматизированные системы подбора персонала помогают быстро обрабатывать отклики и эффективно управлять воронкой подбора персонала.

  • Повышение качества кандидатов: Системы позволяют точно настраивать критерии отбора, что обеспечивает более релевантный подбор специалистов по подбору персонала.

  • Улучшение коммуникации: Интеграция с мессенджерами и электронной почтой обеспечивает оперативное взаимодействие с кандидатами.

  • Аналитика и отчётность: CRM для подбора персонала предоставляет подробные отчёты, позволяя анализировать эффективность различных каналов привлечения.

📍 Ваш офис находится в Москве или МО?

Уже завтра cможем повстречаться!

Мне доверяют аутсорсинговые и производственные компании Москвы и Московской области

Раньше заявки с Авито, Хэдхантера и лендингов сваливались в почту и вручную переносили в Excel — теряли до 40% откликов. После внедрения AmoCRM под наши задачи стало всё иначе. Автоматическая воронка, распределение по менеджерам, автосообщения в WhatsApp и напоминания — теперь каждая заявка отрабатывается чётко и вовремя. В первый же месяц мы закрыли 90% вакансий по клинерам без «ручной обработки». Очень порадовало, что интегратор понимал специфику массового подбора — даже анкеты на входе сделали под нас. Сильно выросло качество кандидатов на собеседованиях. Спасибо!
— Екатерина, HR-менеджер
Работаем с вахтовиками и временными рабочими. Очень высокая текучка. AmoCRM настроили под нас за 10 дней — теперь все отклики приходят в систему автоматически, анкета кандидата сразу попадает в карточку сделки, видно статус и кто с ним работает. HR больше не «тонет» в звонках, а чётко ведёт учёт. Самое полезное — автозадачи и отчёты: видно, какой источник даёт лучших людей, где срываются звонки, кто из менеджеров тянет. Сэкономили время и бюджет, даже в сезон справляемся меньшей командой.
— Артём, руководитель отдела подбора
У нас много точек и постоянный набор кассиров и поваров. Сначала боялись, что AmoCRM — только для продаж, но оказалось, что под массовый подбор подходит идеально. Настроили воронку: заявка → звонок → интервью → выход. Всё автоматизировано: приходит отклик — сразу идёт СМС и письмо, HR видит, кто в процессе, а кто не вышел. Благодаря интеграции с Telegram и Google.Forms мы снизили время отклика на анкету с 6 часов до 20 минут. Ушли в + по найму без увеличения бюджета. Рекомендуем всем, кто устал «ловить» персонал вручную.
— Мария, управляющая по персоналу сети

Вы спрашиваете — отвечаю (FAQ)

Вы платите не за «галочки» в системе, а за результат — стоимость автоматизации

Бесплатная консультация
Разбор вашей ситуации. 15-минутный звонок, где поймём, что вам мешает найти персонал.
Предпроектное исследование
Формирование карты процессов, учитывая все источники откликов, определение участков для автоматизации. Перекладывание полученного алгоритма на дорожную карту автоматизации с указаниаем сроков реализации.

Перенос базы контактов
Перенос клиентской базы (кадрового резерва) заказчика из всех имеющихся таблиц, блокнотов и заметок в структуру AmoCRM
Базовая настройка AmoCRM
Регистрация аккаунта и пользователей, покупка лицензии, базовая настройка воронки найма, распределение ролей и доступов, настройка почты, интеграция IP-телефонии, мессенджеров WhatsApp, Telegram и основных работных сайтов Avito и HeadHunter.

Стоимость лицензии AmoCRM и прочих сервисов оплачивается дополнительно.
Модуль «Квалификатор»
Представьте: вы открыли 20 вакансий, и за утро к вам прилетело 300 откликов. Без автоматизации это действительно катастрофа. Пока рекрутер разбирает хаос, кандидаты ждут ответа, а вы теряете потенциальных сотрудников. Подробное описание модуля
Модуль «Онбординг»
Алгоритм "Онбординг" помогает автоматизировать весь путь кандидата — от первого знакомства с вакансией до записи на собеседование. Подробное описание модуля
Модуль «Ассистент»
Проблема: много задач и мало времени, «Ассистент» автоматизирует взаимодействие с менеджерами на стороне заказчика. Подробное описание модуля
Модуль «Дожиматор»
Алгоритм автоматизирует процесс работы с базой, активизирует кандидатов и помогает вернуть их в процесс найма. Подробное описание модуля
Модуль «Заботушка»
Автоматизирует сбор обратной связи и помогает вам быть на шаг впереди. Подробное описание модуля
Модуль «Рассыльщик»
Ручные рассылки — долго и неудобно. Модуль автоматизирует и упрощает процесс коммуникации с базой кандидатов. Подробное описание модуля
Модуль «Таймер»
Проблема: кандидаты "зависают" на этапах, алгоритм помогает контролировать тайминг каждого этапа найма и ускоряет процесс. Подробное описание модуля
Модуль «Антидубль»
Порядок в базе начинается с точности, автоматически следит за чистотой базы и устраняет дубликаты. Подробное описание модуля
Модуль «Тестировщик»
Алгоритм автоматизирует процесс проверки знаний, делает его быстрым и структурированным. Подробное описание модуля
Модуль «Обучатор»
Модуль автоматизирует процесс адаптации и помогает новичкам чувствовать себя увереннее с первого дня. Подробное описание модуля
Всё включено
149000
Базовая настройка + максимальный пакет модулей со всеми возможностями + выгодные условия на покупку лицензии AmoCRM.

Нужна автоматизация?
— оставьте заявку!
Перезвоню через 15 минут.

Артём Молчанов
Автоматизация подбора персонала

Какую задачу решаем?

📍 Ваш офис находится в Москве или МО?

Уже завтра cможем повстречаться!

Made on
Tilda